今天，2018年新年第1天，朋友大勇就被公司無情辭退了，很傷心。

如果按照房產公司人員流動頻率來算的話，大勇絕對是老員工了。他在店里呆了近3年的時間，看著公司一路發展壯大。從當初公司只有幾個人的時候，到現在在上海已有七八家分店，近百名經紀人的規模。

那為什么大勇會被公司狠心辭退呢？

原因很簡單，他的工作表現，已與公司的長期發展嚴重不符，而他也無法勝任當下的工作。

我很感慨，這種事并不少見。

有人會說，我在公司工作了這么久，也這么熟悉房地產這塊的業務運作，正所謂做生不如做熟，老板不會這么容易開除我吧。

如果你在一家夕陽西下的公司，處于等死狀態，就另當別論。而在房產公司里，老員工還真不是什么優勢。

因為這個房產行業始終需要不斷學習，且常常會碰到跟新人處于同一起跑線的狀態。很多房產公司里的老員工會面臨這樣的狀況：在公司工作三五年，拿著上萬的薪水，然后實習生半年內就能全盤接手自己手上的活，薪水只需 5000。

正在讀這篇文章的你，從事著什么工作呢？

也許，你是一名公司剛成立不久的中介老板，意氣風發，管理著近百號員工，渴望帶領大家做出一番成績。每天朝九晚八，帶著一身疲憊回家。雖然剛開始業績不多，卻也在一直慢慢增長。

又或許，你是一名普通經紀人，剛剛進入心儀的房產公司，雖然奔波在最勞累的第一線崗位，但一想到未來的晉升路徑和可能性，就躊躇滿志。
我們都希望可以做自己喜歡做的事，順便輕輕松松把錢賺了。但無奈成年人的生活，哪有“容易”二字？

面對瞬息多變的房產市場，很多經紀人甚至開始了對工作望洋興嘆。覺得平庸的自己，人生哪里都是門檻，被太多東西擋在門外。

但現實也并沒有如此悲催。

對于經紀人，他們應對多變的市場環境，不甘于現在無聊又貧瘠的生活，努力提升自己，緊跟時代發展趨勢，時刻等待機會來臨時能夠穩穩抓住。

2018年，無論你是初入房產行業的經紀人菜鳥，正處于迷茫焦慮之中，苦于無人請教，對經紀人工作一竅不通；還是已工作三五年，換了多家公司，但無論薪水還是職級，都沒什么進展的房產老司機。

相信困擾你最多的問題還是：如何快速提升競爭力，升職加薪？

這一次，上海梵訊推出梵訊大學系列課程，歷時超過半年，經過N次內測打磨，為你獻上『房產業務之道』線上免費課程。
旨在用每天10分鐘時間，讓你學點有用的，從0到1成就房產精英！
每天晚上8：30，期待愉快的你。

以上。

如果本文對你有所幫助，歡迎分享到朋友圈，成就更多房產精英！